Корпоративное управление
1. Стратегия развития и миссия медицинской организации
Стратегическое направление 1. Обеспечение прикрепленного населения доступной, качественной, первичной медико-санитарной, консультативно–диагностической, стационарозамещающей медицинской помощью.
Стратегическое направление 2. Совершенствование системы управления, ориентированной на достижение устойчивого развития.
Стратегическое направление 3. Формирование высококвалифицированного кадрового потенциала.
Стратегическое направление 4. Модернизация и улучшение материально-технической базы Поликлиники №1.
Миссия: Оказание первичной медико-санитарной помощи населению, отвечающей потребностям пациента, на основе доказательной медицины, обеспечивающей качество, доступность, непрерывность и безопасность. Приоритетом нашей деятельности является профилактика заболеваний, пропаганда и формирование навыков здорового образа жизни, воспитание у населения сознательного отношения к своему здоровью.
2. Основные виды деятельности
Цель: Оказание первичной медицинской санитарной помощи (ПМСП) и специализированной медицинской помощи прикрепленному взрослому и детскому населению, а также совершенствование системы управления качеством медицинских услуг, направленное на обеспечение прав пациентов в получении своевременной, качественной и безопасной медицинской помощи в необходимом объеме.
Задачи:
- Укрепление материально-технической базы предприятия, для предоставления качественной медицинской помощи;
- Повышение квалификационного уровня медицинских работников;
- Оценка эффективности программ по управлению качеством медицинской помощи.
- Усиление системы клинического аудита и подробного ретроспективного анализа, проведенных лечебно-профилактических мероприятий на предмет их соответствия установленным стандартом.
- Качественное проведение профилактических медосмотров для раннего выявления и оздоровления пациентов с социально-значимыми заболеваниями;
- Предотвращение на уровне ПМСП детской и материнской смертности;
- Пропаганда здорового образа жизни, как выполнение одной из стратегических задач развития Казахстана до 2030 года.
3. Количество сотрудников: Врачи: 75, младший персонал: 23, прочий персонал: 47, старший медицинский персонал: 121, фармацевт: 2, декретный отпуск: 53.
4. Утвержденные корпоративные документы
Правила информационного наполнения интернет-ресурсов
Годовой отчет о деятельности организации ГКП на ПХВ "Городская поликлиника №1" акимата г. Астаны за 2018 год. Пояснительная записка к отчету
Кодекс корпоративного управления
5. Информация о составе Наблюдательного совета
Шамкенов Руслан Жаксылыкович – председатель Наблюдательного Совета, ген.директор ТОО «Жаңа өмір КZ»
Ашимов Данияр Жанатович – зам.ген.директора по правовым и официальным вопросам ТОО «Жаңа өмір КZ»
Рахальский Лев Борисович – председатель производственного кооператива «Консилиум»
Болеубаева Мейрамгуль Толегеновна – зам. главного врача по детству и родовспоможению ГКП на ПХВ «Городская поликлиника № 12» акимата г. Нур-Султан
Тулеутаев Мухтар Есенжанович – директор ГКП на ПХВ «Многопрофильный медицинский центр» акимата г. Нур-Султан
Туралинов Назар Шамганович – директор ГКП на ПХВ «Городская поликлиника №1» акимата г. Нур-Султан
Досмырзаева Гульназ Толеновна – заместитель руководителя ГУ «Управления общественного здравоохранения города Нур-Султан»
Төлеуова Айнұр Сәкенқызы – Руководитель отдела организации первичной медико-санитарной помощи ГУ «Управления общественного здравоохранения города Нур-Султан»
Төсекбаев Қанат Дүйсенбиұлы – Генеральный директор РГП на ПХВ «Республиканский центр развития здравоохранения»
Секретарь Наблюдательного совета - Ануарбек Д. М.
Было проведено 3 собрания заочно НС:
1 собрание от 05.03.2021. Повестка дня:
1) Отчет о финансово-хоз.деятельности за 2020г.
2) Утверждение организационной структуры на 2021г.
3) Утверждение штатного расписания.
2 собрание от 25.05.2021 Повестка дня:
1) Уточнение плана развития 2021 года в 1 полугодие.
Изменение в части:
- внесение изменения доходной части, т.к. на 30.04.2021г. изменены суммы финансирования по договорам ФОМС,
- внесение изменений в расходную часть, т.к. с 01.01.2021г. внесены дополнения начисления заработной платы медицинских сотрудников
3 собрание от 01.07.2021 Повестка дня:
Предварительное утверждение «Финансовой отчетности и аудиторского заключения независимого аудитора за год, закончившийся 31 декабря 2020 года»
Согласование «Отчета по исполнению плана развития 2020 года»
